{"id":375,"date":"2020-07-07T21:10:52","date_gmt":"2020-07-07T19:10:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.concept-streitberg.de\/?page_id=375"},"modified":"2020-07-08T10:57:35","modified_gmt":"2020-07-08T08:57:35","slug":"1-conceptstreitberg-blickpunkt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.concept-streitberg.de\/?page_id=375","title":{"rendered":"1. CONCEPT:STREITBERG Blickpunkt"},"content":{"rendered":"\n<meta http-equiv=\"content-type\" content=\"text\/html; charset=utf-8\"><meta name=\"author\" content=\"J\u00fcrgen Gro\u00df\">\n<style type=\"text\/css\">@page { size: 8.27in 11.69in; margin: 0.79in }\n\t\tp { margin-bottom: 0.1in; line-height: 115%; background: transparent }\n\t\th2 { margin-top: 0.14in; margin-bottom: 0.08in; background: transparent; page-break-after: avoid }\n\t\th2.western { font-family: \"Liberation Sans\", sans-serif; font-size: 16pt; font-weight: bold }\n\t\th2.cjk { font-family: \"Noto Sans CJK SC\"; font-size: 16pt; font-weight: bold }\n\t\th2.ctl { font-size: 16pt; font-weight: bold }\n\t\ta:link { color: #000000; text-decoration: none }\n\t\ta:visited { color: #000000; text-decoration: none }\n        a.button {\n          -webkit-appearance: button;\n          -moz-appearance: button;\n          appearance: button;\n        }\n<\/style>\n<table>\n\t<tbody>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td><span style=\"align: center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" name=\"C:S-Logo\" src=\"https:\/\/www.concept-streitberg.de\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/cropped-Logo_new-1-1.jpg\" width=\"203\" height=\"187\" border=\"0\" align=\"rigth\"><\/span><\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p style=\"vertical-text-align: middle; text-align: center;\"><span style=\"align: center\"><font style=\"font-size: 40pt\" size=\"7\" face=\"Liberation Sans, sans-serif\" color=\"#2a6099\"><b>BLICKPUNKT<\/b><\/font><\/span><\/p>\n\n\t\t\t<p style=\"vertical-text-align: middle; text-align: center;\"><br>\n\t\t\t<span style=\"align: center\"><font face=\"Liberation Sans, sans-serif\" color=\"#2a6099\"><b>der Newsletter von CONCEPT:STREITBERG<\/b><\/font><\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t<\/tbody>\n<\/table>\n\n<p style=\"margin-top: 0.17in; margin-bottom: 0.08in; line-height: 100%; page-break-after: avoid\"><font color=\"#2a6099\"><font face=\"Liberation Sans, sans-serif\"><font style=\"font-size: 14pt\" size=\"4\"><b>Editorial<\/b><\/font><\/font><\/font><\/p>\n\n<p style=\"margin-bottom: 0in; line-height: 100%\"><font face=\"Liberation Sans, sans-serif\">Sehr geehrte Streitberger*innen,<\/font><\/p>\n\n<p style=\"margin-bottom: 0in; line-height: 100%\"><font face=\"Liberation Sans, sans-serif\">heute schicken wir Ihnen den ersten Blickpunkt im neuen Gewand von CONCEPT:STREITBERG. Wir haben in der Zwischenzeit ein paar neue Angebote entwickelt und ein paar Artikel geschrieben, die Sie hoffentlich informativ und interessant finden. Wir haben aber auch ein paar Fragen an Sie, wie es in diesem kleinen exklusiven Netzwerk weitergehen soll und freuen uns sehr \u00fcber Ihre gesch\u00e4tzten R\u00fcckmeldungen. <\/font><\/p>\n\n<p style=\"margin-bottom: 0in; line-height: 100%\"><font face=\"Liberation Sans, sans-serif\">Viel Spa\u00df beim Lesen<\/font><\/p>\n\n<p style=\"margin-bottom: 0in; line-height: 100%\"><font face=\"Liberation Sans, sans-serif\">J\u00fcrgen Gro\u00df<\/font><\/p>\n\n<p style=\"margin-top: 0.17in; margin-bottom: 0.08in; line-height: 100%; page-break-after: avoid\">&nbsp;<\/p>\n\n<p style=\"margin-top: 0.17in; margin-bottom: 0.08in; line-height: 100%; page-break-after: avoid\"><font color=\"#2a6099\"><font face=\"Liberation Sans, sans-serif\"><font style=\"font-size: 14pt\" size=\"4\"><b>\u00dcbersicht<\/b><\/font><\/font><\/font><\/p>\n\n<ul>\n\t<li>\n\t<p style=\"margin-top: 0.17in; margin-bottom: 0.08in; line-height: 100%; page-break-after: avoid\"><font face=\"Liberation Sans, sans-serif\"><font style=\"font-size: 14pt\" size=\"4\"><b>Neue Angebote<\/b><\/font><\/font><\/p>\n\n\t<ul>\n\t\t<li>\n\t\t<p style=\"margin-top: 0.14in; margin-bottom: 0in; line-height: 100%; page-break-after: avoid\"><font face=\"Liberation Sans, sans-serif\"><font style=\"font-size: 14pt\" size=\"4\"><b><a href=\"#Bookmark_1\" target=\"_top\" rel=\"noopener noreferrer\">Klassischer Streitberg-Prozess<\/a><\/b><\/font><\/font><\/p>\n\t\t<\/li>\n\t\t<li>\n\t\t<p style=\"margin-top: 0.14in; margin-bottom: 0in; line-height: 100%; page-break-after: avoid\"><font face=\"Liberation Sans, sans-serif\"><font style=\"font-size: 14pt\" size=\"4\"><b><a href=\"#Bookmark_2\" target=\"_top\" rel=\"noopener noreferrer\">Health.Checks<\/a><\/b><\/font><\/font><\/p>\n\t\t<\/li>\n\t\t<li>\n\t\t<p style=\"margin-top: 0.14in; margin-bottom: 0in; line-height: 100%; page-break-after: avoid\"><font face=\"Liberation Sans, sans-serif\"><font style=\"font-size: 14pt\" size=\"4\"><b><a href=\"#Bookmark_3\" target=\"_top\" rel=\"noopener noreferrer\">Fokussierungs-Workshop<\/a><\/b><\/font><\/font><\/p>\n\t\t<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t<p style=\"margin-top: 0.17in; margin-bottom: 0.08in; line-height: 100%; page-break-after: avoid\"><font face=\"Liberation Sans, sans-serif\"><font style=\"font-size: 14pt\" size=\"4\"><b>Neue Artikel<\/b><\/font><\/font><\/p>\n\n\t<ul>\n\t\t<li>\n\t\t<p style=\"margin-top: 0.14in; margin-bottom: 0in; line-height: 100%; page-break-after: avoid\"><font face=\"Liberation Sans, sans-serif\"><font style=\"font-size: 14pt\" size=\"4\"><b><a href=\"#Bookmark_4\" target=\"_top\" rel=\"noopener noreferrer\">Ziele<\/a><\/b><\/font><\/font><\/p>\n\t\t<\/li>\n\t\t<li>\n\t\t<p style=\"margin-top: 0.14in; margin-bottom: 0in; line-height: 100%; page-break-after: avoid\"><font face=\"Liberation Sans, sans-serif\"><font style=\"font-size: 14pt\" size=\"4\"><b><a href=\"#Bookmark_5\" target=\"_top\" rel=\"noopener noreferrer\">Meetings<\/a><\/b><\/font><\/font><\/p>\n\t\t<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t<p style=\"margin-top: 0.17in; margin-bottom: 0.08in; line-height: 100%; page-break-after: avoid\"><font face=\"Liberation Sans, sans-serif\"><font style=\"font-size: 14pt\" size=\"4\"><b><a href=\"#Bookmark_6\" target=\"_top\" rel=\"noopener noreferrer\">Zukunft des Netzwerks<\/a><\/b><\/font><\/font><\/p>\n\t<\/li>\n<\/ul>\n\n<p style=\"margin-top: 0.14in; margin-bottom: 0in; line-height: 100%; page-break-after: avoid\">&nbsp;<\/p>\n\n<p style=\"margin-top: 0.14in; margin-bottom: 0in; line-height: 100%; page-break-after: avoid\"><a name=\"Bookmark_1\"><\/a> <font color=\"#2a6099\"><font face=\"Liberation Sans, sans-serif\"><font style=\"font-size: 14pt\" size=\"4\"><b>Klassischer Streitberg-Prozess<\/b><\/font><\/font><\/font><\/p>\n\n<p>Nat\u00fcrlich bieten wir nach wie vor den klassischen Streitberg-Prozess, vielleicht an der einen oder anderen Stelle etwas modernisiert, aber im Wesentlichen unver\u00e4ndert, an. Der Prozess kann von Firmen als geschlossene Gruppe oder von Einzelpersonen in offenen Gruppen gebucht werden. Ausbildungsgruppen werden wir erst anbieten, wenn sich die Methodik am Markt wieder etabliert hat.<\/p>\n\n<p align=\"right\"><a class=\"button\" href=\"https:\/\/www.concept-streitberg.de\/?page_id=129\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>Ich bin interessiert<\/b><\/a><\/p>\n\n<p style=\"margin-top: 0.14in; margin-bottom: 0in; line-height: 100%; page-break-after: avoid\"><a name=\"Bookmark_2\"><\/a> <font color=\"#2a6099\"><font face=\"Liberation Sans, sans-serif\"><font style=\"font-size: 14pt\" size=\"4\"><b>Health.Checks<\/b><\/font><\/font><\/font><\/p>\n\n<p>Zwei klassische Streitberg-Workshops, die wir auch schon immer einzeln und zum Einstieg angeboten haben, fallen in diese Kategorie: die Schnitzeljagd und der Struktur-Workshop. Wir haben diese Liste mit weiteren interessanten Themenschwerpunkten erweitert und bieten so ein breites Spektrum an \u201eStandortbestimmungen\u201c bzw. \u201eHealth.Checks\u201c an.<\/p>\n\n<p align=\"right\"><a class=\"button\" href=\"https:\/\/www.gross-team.com\/?page_id=289\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>Weiterlesen<\/b><\/a><\/p>\n\n<p style=\"margin-top: 0.14in; margin-bottom: 0in; line-height: 100%; page-break-after: avoid\"><a name=\"Bookmark_3\"><\/a> <font color=\"#2a6099\"><font face=\"Liberation Sans, sans-serif\"><font style=\"font-size: 14pt\" size=\"4\"><b>Fokussierungs-Workshop<\/b><\/font><\/font><\/font><\/p>\n\n<p>Dieser neue Workshop, den man auch sehr gut einzeln buchen kann, ist eine Kombination aus<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>\n\t<p>Mission<\/p>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t<p>Werte<\/p>\n\t<\/li>\n\t<li>\n\t<p>Strategie<\/p>\n\t<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>und dient der Fokussierung. Durch diese Fokussierung wird das t\u00e4gliche Chaos minimiert und wichtige Ziele schnell erreicht. Auch kommen Sie vom Reagieren ins Agieren. Das Beste an diesem Workshop ist, dass es ihn auch in einer Kompaktversion gibt, so dass Sie die wichtigsten Ergebnisse auch in einer ca. 90 min Session erarbeiten k\u00f6nnen. Diese Session kann in Anbetracht der aktuellen Situation auch als Video-Session abgehalten werden.<\/p>\n\n<p align=\"right\"><a class=\"button\" href=\"https:\/\/www.concept-streitberg.de\/?p=339\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>Weiterlesen<\/b><\/a><\/p>\n\n<p style=\"margin-top: 0.14in; margin-bottom: 0in; line-height: 100%; page-break-after: avoid\"><a name=\"Bookmark_4\"><\/a> <font color=\"#2a6099\"><font face=\"Liberation Sans, sans-serif\"><font style=\"font-size: 14pt\" size=\"4\"><b>Zielvereinbarungen<\/b><\/font><\/font><\/font><\/p>\n\n<p>Zielvereinbarungen sind ein sehr effektives Managementwerkzeug, welches in der Managementliteratur vielf\u00e4ltig und ausgiebig beschrieben ist. So wie dem Chirurgen ein Messer ein effektives Werkzeug ist, so l\u00e4sst sich mit einem Messer aber auch sehr viel Unsinn und Schaden anrichten. Das gleiche gilt f\u00fcr Zielvereinbarungen.<\/p>\n\n<p>Zun\u00e4chst m\u00f6chte ich einmal ein paar Managements\u00fcnden vorstellen, die mir in meiner Arbeit tats\u00e4chlich so begegnet sind, um dann aufzuzeigen, worauf aufzupassen ist, um sich an Zielvereinbarungen nicht zu schneiden.<\/p>\n\n<p align=\"right\"><a class=\"button\" href=\"https:\/\/www.concept-streitberg.de\/?page_id=311\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>Weiterlesen<\/b><\/a><\/p>\n\n<p style=\"margin-top: 0.14in; margin-bottom: 0in; line-height: 100%; page-break-after: avoid\"><a name=\"Bookmark_5\"><\/a> <font color=\"#2a6099\"><font face=\"Liberation Sans, sans-serif\"><font style=\"font-size: 14pt\" size=\"4\"><b>Meetings<\/b><\/font><\/font><\/font><\/p>\n\n<p>Die wenigsten Menschen gehen gerne in Meetings, und kaum jemand sieht in ihnen ein effektives Werkzeug, um das Unternehmen, die Abteilung oder ein Projektteam zu f\u00fchren. K\u00f6nnen wir deshalb auf Meetings ganz verzichten? Oder k\u00f6nnen Besprechungen so gestaltet werden, dass sie nicht nur Kraft und Energie kosten, sondern im Gegenteil Spa\u00df machen und produktive Ergebnisse liefern? Mit den richtigen Werkzeugen und Methoden sowie der Beachtung einiger wichtiger Grundregeln ist dies m\u00f6glich.<\/p>\n\n<p>Das Resultat sind effektive Meetings als hilfreiches Instrument bei der Teamf\u00fchrung.<\/p>\n\n<p align=\"right\"><a class=\"button\" href=\"https:\/\/www.concept-streitberg.de\/?p=313\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>Weiterlesen<\/b><\/a><\/p>\n\n<p style=\"margin-top: 0.14in; margin-bottom: 0in; line-height: 100%; page-break-after: avoid\"><a name=\"Bookmark_6\"><\/a> <font color=\"#2a6099\"><font face=\"Liberation Sans, sans-serif\"><font style=\"font-size: 14pt\" size=\"4\"><b>Die Zukunft des Netzwerks<\/b><\/font><\/font><\/font><\/p>\n\n<p>In unserem Netzwerk haben wir zurzeit ca. 150 Mitglieder: Coaches, Interessenten und Kunden. Zus\u00e4tzlich gibt es auf LinkedIn und XING jeweils eine CONCEPT:STREITBERG Gruppe. Wir w\u00fcssten gerne, wie wir Sie optimal unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. Wir k\u00f6nnten uns physikalische Treffen oder Videokonferenzen vorstellen. Auch einen Austausch \u00fcber ein Forum, auf unserer Webseite, XING oder LinkedIn k\u00f6nnte f\u00fcr uns alle n\u00fctzlich sein. Welche Informationen erwarten Sie von uns im Newsletter, bzw. welche Informationen k\u00f6nnten Sie uns zum Verteilen in diesem Netzwerk zur Verf\u00fcgung stellen, eigene Erfahrungen, B\u00fccherbesprechungen, \u2026? Lassen Sie uns gemeinsam dieses Netzwerk zu einem wertvollen Instrument des Meinungsaustausches machen.<\/p>\n\n<p align=\"right\"><a class=\"button\" href=\"https:\/\/www.concept-streitberg.de\/?page_id=129\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>R\u00fcckmeldung<\/b><\/a><\/p>\n\n<h2 class=\"western\"><font color=\"#2a6099\">Impressm<\/font><\/h2>\n\n<p>Verantwortlich f\u00fcr den Inhalt:<\/p>\n\n<p style=\"line-height: 115%; background: transparent; page-break-before: auto\"><img decoding=\"async\" alt=\"C:S Logo\" name=\"Image2\" src=\"https:\/\/www.concept-streitberg.de\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/cropped-Logo_new-1-1.jpg\" style=\"float: left; width: 102px; height: 102px;\"><br clear=\"left\">\n<font color=\"#2a6099\"><b>J\u00fcrgen Gro\u00df<\/b><\/font><br>\nKleine Wies 1<br>\n85354 Freising<br>\nTelefon: +49 8161 231711<br>\nE-Mail: juergen.gross@concept-streitberg.de<\/p>\n\n<p style=\"line-height: 115%; background: transparent\">Redaktionsteam:<\/p>\n\n<p style=\"line-height: 115%; background: transparent\"><font color=\"#2a6099\"><b>Iris Sedran<\/b><\/font><br>\nTel.: +49 8677 9175966<br>\nEmail: iris.sedran@concept-streitberg.de<\/p>\n\n<p style=\"line-height: 115%; background: transparent\"><font color=\"#2a6099\"><b>Gabi Gabler-Winter<\/b><\/font><br>\nTel.: +49 911 2143037<br>\nEmail: gabi.gabler-winter@concept-streitberg.de<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BLICKPUNKT der Newsletter von CONCEPT:STREITBERG Editorial Sehr geehrte Streitberger*innen, heute schicken wir Ihnen den ersten Blickpunkt im neuen Gewand von CONCEPT:STREITBERG. 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